职位描述：
【岗位职责】
1、根据公司编制及业务发展需求，开展招聘工作，引进业务线及职能线的优秀人才；
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查、录用等招聘各环节具体实施工作；
3、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估各招聘渠道效果；
4、完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；
5、开展企业文化活动、组织内外部培训等工作；
6、推动企业各项人事政策、制度的执行及文化宣传；
7、领导交代的其他事项。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、经济、金融等相关专业；
2、有4年及以上同行业招聘相关工作经验，拥有人力资源管理师、心理咨询师等相关证书者佳；
3、具备较强的沟通协调、统筹执行和时间管理能力；具有良好的保密意识和自我约束能力；
4、职业道德意识强，工作认真负责、严谨细致，效率卓越，能承受一定的工作压力。